Tämän jälkeen harkitaan toimenpiteitä, jotta liiketoiminnan uudelleenorganisointi ja henkilöstövähennykset toteutetaan huolellisesti, lainmukaisesti ja ottaen huomioon inhimilliset näkökulmat.
Varmistamme myös, että muutokseen liittyvä viestintä, koulutus ja perehdytys tapahtuvat oikea-aikaisesti ja kattavasti, jotta organisaatio säilyttää toimintakykynsä.
Irtisanomisprosessin suunnittelussa on mahdollisuus hyödyntää henkilöstöpäällikköpalveluamme koko prosessin ajan sekä tilanteen jälkihoidossa. Tarvittaessa prosessissa avustaa myös irtisanomistilanteisiin erikoistunut juristi.