Mitkä asiat ovat tehneet sinuun huonon vaikutuksen? Kyselyn vastaukset

1. Mitään ei koskaan kuulu
2. Rekrytoija ei edes ota yhteyttä/informoi, vaikka on luvannut näin tehdä
3. Viimeisten kahden hakijan välillä valinta tehty, kakkoseksi jääneelle ei valinnasta kerrota lainkaan.
4. Huono informointi prosessin etenemisestä
5. Pitkäksi venynyt prosessi, jossa yritys ei ole pitänyt antamiaan aikatauluja
6. Yritys ei clousaa hakuprosessia ja jättää hakijan löysään hirteen.
7. Työpaikkailmoitus, joka ei anna kunnon kuvaa työtehtävästä ja sen vaatimasta osaamisesta.
8. Rekrytointijärjestelmä, joka vaatii kirjaamaan samat tiedot mitkä on ansioluettelossa. Antaa kuvan kaavoihin kangistuneesta yrityksestä.
9. Kun valinta sopivasta tehty, niin kakkoseksi jäänyt ei saa mahdollisuutta kysyä mitkä asiat vaikuttivat valintaan.
10. Hakemuksen jättäneille, jotka eivät edenneet hakuprosessissa, ei lähetetä kiitos hakemuksesta – viestiä.
11. Sopivan henkilön löydyttyä muita haastateltuja ei informoida ollenkaan.
12. Haastattelija ei ole perehtynyt hakijan ansioluetteloon tai hakemukseen
13. Huonosti toteutettu haastattelu: haastattelija ei ole tutustunut hakemukseen ja ansioluetteloon etukäteen.
14. Ei saa kiitos viestiä, että on ollut kiinnostunut avoinna olevasta paikasta.
15. Haastattelussa esitetään kysymyksiä, jotka eivät ole työtehtävässä onnistumisen kannalta olennaisia
16. Rekrytoiva henkilö on vilkuillut kelloa ja kännykkää, eikä ole läsnä työhaastattelussa.
17. Epäselvä tai jopa harhaanjohtava tehtävänkuvaus.
18. Haastattelija, joka ei osaa vastata yhteenkään kysymykseen liittyen haettuun paikkaan tai yritykseen
19. Rekrytointijärjestelmä, joka kerää hakijasta epäolennaista tietoa.
20. Rekrytoija on ylimielinen ja puhuu itsestään.
21. Kuulin valinnasta valituksi tulleelta.
22. Lisätietoja saa sähköpostitse ja kun lähettää sähköpostia, niin saa out of the office vastauksen
23. Ensimmäisen screenauksen tekee henkilö Puolassa, joka ei osaa kunnolla englantia eikä tunne edes haettavaa tehtävää/yritystä
24. Työnantaja ei ole kiinnostunut minun haluista ja toiveista ja sitä kautta löytämään oikeaa henkilöä, vaan on keskittynyt vain vaatimuksiin.
25. Automaattiviestit, joita ei ole muokattu kyseiseen rekrytointiin ja sen aikatauluun sopiviksi.
26. Haastatteluun ei ole varattu rauhallista ympäristöä, jossa keskustelua voi käydä ilman ylimääräisiä korvapareja.
27. Haastattelija ei pysy sovitussa aikataulussa, eikä ole aktiivinen.
28. Hakemusportaali, josta ei löydy kohtaa, mihin osaamistasi avaisit
29. Aikataulu venyi ja venyi eikä siitä viestitetty lainkaan hakijoille.
30. Henkilökohtaisten asioiden kuten perhetilanne, missä asuu, missä puoliso työskentelee utelu, jotka eivät liity työnhakuun.
31. Henkilö ei vastaa puhelimeen, kun on soittoaika
32. Kun tulee tunne, että valintaprosessi on ennalta lukittu ja kankea, eikä salli erilaisia lähestymistapoja
33. Ikärasismi
34. Soveltuvuusarvioija, joka on ollut erittäin vihjaileva, ettet olisi sopiva tehtävään.
35. Järjestelmä, johon pitää syöttää CV:stä ja LinkedInistä löytyvät tiedot yksitellen erillisiin kenttiin
36. Joudut itse kyselemään perään, missä mennään prosessin etenemisen kannalta.
37. Odotellessani omaa haastatteluani kuulin edellisen haastateltavan iloisen jutustelun. Ja tietysti tapasin myös tämän henkilön.
38. Soveltuvuusarvioinnissa avustaja ei ole osannut neuvoa tehtävänannossa.
39. Soveltuvuusarvioija, jolla oma vahva näkemys, mitä tehtävässä pitää tehdä vaikka on ristiriidassa yrityksen esittämän näkemyksen mukaan.
40. Aikataulut ovat venyneet eikä tästä ole mitenkään informoitu.