• HR-palvelut
    • HR-palvelut
    • Joustava HR-päällikköpalvelu
    • Interim HR-palvelut
    • HR-osaajan rekrytointi
    • HR-sparraus
  • Valmennukset
  • Muutosjohtaminen
  • Rekrytointi
  • Meistä sanottua
  • Blogi
  • Meistä
  • Eng
Kasvuyrityksen johtaja – muistitko huolehtia perusasioista?

Kasvuyrityksen johtaja – muistitko huolehtia perusasioista?

maalis 21, 2020 | Ajankohtaista

Kasvuyritysten arjessa bisneksen vetäjällä ja työntekijöiden vastuulla on monta erilaista roolia ja usein HR-asioita hoidetaan yhteisen pizzaperjantain äärellä. Milloin asioita kannattaisi tarkastella yhdessä ulkopuolisen sparraajan kanssa? Harva yritys kasvaa ilman...
HR-ammattilainen – kohtaamisen asiantuntija

HR-ammattilainen – kohtaamisen asiantuntija

helmi 13, 2020 | Ajankohtaista, Itsensä johtaminen, Vuorovaikutus, Yleinen

”Kaiken hän osaa, kaiken hän näkee, kaiken hän korjaa” 2020-luvun osaamisvaatimukset asiantuntijatyössä puurtaville ovat välillä jäätävää luettavaa: pitäisi olla ratkaisukeskeinen riskien hallitsija, ajassa kiinni pysyvä mutta tulevaisuusorientoitunut visionääri,...
Älä jää jumiin kiltin tytön rooliin!

Älä jää jumiin kiltin tytön rooliin!

marras 26, 2019 | Ajankohtaista, Itsensä johtaminen, Yleinen

Naiset nousevat yhä useammin johtajiksi, yritysten johtoryhmiin ja muihin vaativiin tehtäviin. Silti monet ylimmän johdon tehtävät ovat edelleen miesvaltaisia. Moni nainen vetää miljardiluokan liiketoimintaa, mutta silti suurin osa pörssiyhtiön toimitusjohtajista on...

Johtajan hyvinvointi vaatii peilin

huhti 4, 2019 | Ajankohtaista, Coaching, Itsensä johtaminen, Mentorointi

Johtaminen vaatii paljon ja voi olla kovin yksinäistä hommaa. Toisaalla ovat tavoitteet joihin pitää päästä – toisaalla henkilöt, joiden kanssa kuljetaan yhdessä niitä kohti. Intressit eivät koskaan kohtaa täydellisesti, vaan aina joutuu tekemään kompromisseja....
Seuraavat merkinnät »

Jaa blogiteksti somessa

Facebook
fb-share-icon
Twitter
Post on X
LinkedIn
Share

Viimeisimmät artikkelit

  • Johtoryhmän kehittäminen – oppia ikä kaikki
  • Muutosneuvottelut koskettavat aina syvästi – mutta niistä voidaan selvitä, kun ihmiset kohdataan inhimillisesti ja avoimesti.
  • Miksi stressinhallinta-valmennus lisää työhyvinvointia ja työssäjaksamista?
  • Mitä palkka-avoimuus merkitsee?
  • HR:n keskeinen rooli yrityskaupassa

Kategoriat

  • Ajankohtaista
  • Auditointi
  • Coaching
  • Diversity, Equity & Inclusion
  • HR-palvelut
  • Irtisanominen
  • Itsensä johtaminen
  • Lomauttaminen
  • Meistä
  • Mentorointi
  • Muutosneuvottelut
  • Muutosturva
  • Outplacement
  • Rekrytointi
  • Rekrytointi-sivu
  • Ryhmävalmennukset
  • sopeutustilanteet
  • Startup
  • Strateginen HR
  • Tapamme toimia
  • Työlainsäädäntö
  • Työoikeus
  • Ulkoistettu HR
  • Uraohjaus
  • Uusia uramahdollisuuksia etsimässä
  • Valmennukset
  • Valmennuksissa käytettävät työkalut
  • Vuorovaikutus
  • WorkPlace Big5
  • Yksilövalmennukset
  • Yleinen

Careerjoy Oy

Yhteystiedot

    Aihealue josta toivon lisätietoja

    Ota yhteyttä

    © Careerjoy Oy

    Tietosuojaseloste

    ​​Eväste­asetukset
    Verkkosivut: Räikee Oy

    Careerjoy Oy

    Yhteystiedot

    Ota yhteyttä

      Aihealue josta toivon lisätietoja

      S.O.S.

      Kiireapua– Varaa aika!