huhti 9, 2026 | Ajankohtaista, Yleinen
Työyhteisöissä ilmenee aina välillä pientä piikittelyä ja toisten dissaamista. Stressi ja erityisesti epäselvät työnkuvat vain vahvistavat tätä. Silti monessa organisaatiossa varhaisen puuttumisen malli toimii käytännössä vasta myöhäisenä mussutuksena– kun...
joulu 2, 2025 | Ajankohtaista, Yleinen
Henkilöstöhallinnon vuosikello on yksinkertainen työkalu ja johtamisen kannalta äärimmäisen tehokas työkalu. Hyvin rakennettu vuosikello on enemmän kuin aikataulu, se on johtamisen väline. Se tukee johtamista, selkeyttää HR-prosesseja ja luo suunnitelmallisuutta, joka...
marras 13, 2025 | Ajankohtaista, Yleinen
HR – tuo mystinen lyhenne, joka tarkoittaa joko ”henkilöstöresursseja” tai ”helppoa rutiinia”, riippuen siitä, keneltä kysytään. Koska nykypäivänä jokainen, jolla on LinkedIn-profiili ja mielipide, on asiantuntija, on aika paljastaa totuus:...
marras 10, 2025 | Ajankohtaista, Yleinen
(Ja mitä aivosi yrittävät kertoa sinulle siitä) Kuvittele, että aivosi ovat orkesteri.Jokainen soittaja hoitaa omaa osaansa: yksi tulkitsee sanoja, toinen lukee ilmeitä, kolmas säätelee tunnetilaa.Kun istut kasvokkain palaverissa, tämä orkesteri toimii kuin hyvin...
elo 22, 2023 | Ajankohtaista, Coaching, Itsensä johtaminen, Mentorointi, Yleinen
Mentoroinnin monet muodot Perinteisesti mentorointi on käsitetty menetelmäksi, jossa tietoa ja osaamista – myös niin sanottua hiljaista tietoa – siirretään kokeneemmalta kokemattomammalle. Osaava ja kokenut asiantuntija (mentori) neuvoo kokemattomampaa...
