Kun HR-osaamista tarvitaan nyt, me tulemme avuksi.
Arki ei aina odota rekrytointien valmistumista. HR-avainhenkilö voi siirtyä uusiin tehtäviin, organisaatiossa voi käynnistyä suuri muutos tai kasvava liiketoiminta tarvitsee hetkellisesti enemmän henkilöstöjohtamisen osaamista.
Silloin tärkeintä on, että asiat etenevät eikä vastuu jää yksin johdon tai esihenkilöiden harteille.
Careerjoyn Interim HR -palvelu tuo kokeneen HR-ammattilaisen yrityksesi tueksi silloin, kun osaamiselle ja lisäkäsille on tarvetta.
Osaaja, joka tarttuu toimeen
Interim HR -asiantuntijamme eivät tule vain seuraamaan tilannetta sivusta. He ottavat sovitut vastuut haltuun, osallistuvat arjen tekemiseen ja vievät asioita määrätietoisesti eteenpäin.
- HR-päällikön tai HR-asiantuntijan sijaisuus
- Äkillinen resurssivaje tai henkilöstömuutos
- Organisaation kasvu, uudistuminen tai muutoshankkeet
- HR-prosessien ja toimintatapojen kehittämisprojektit
- Henkilöstöjohtamisen strategiset ja operatiiviset tehtävät
- Rekrytointien tai muiden HR-tehtävien ruuhkahuiput
Joustavasti osaksi yrityksesi arkea
Tarvitsetpa osaajaa muutamaksi päiväksi kuukaudessa, kokoaikaisesti tai tietyn projektin ajaksi, rakennamme yhteistyön tarpeidesi mukaan.
Valitsemme tehtävään asiantuntijan, jonka kokemus ja toimintatapa sopivat yrityksesi tilanteeseen. Hän työskentelee osana organisaatiotasi ja tekee yhteistyötä johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön kanssa.
Myös väliaikaisella ratkaisulla voi olla pitkäaikaisia vaikutuksia
Parhaimmillaan Interim HR ei ainoastaan turvaa HR-toiminnon jatkuvuutta, vaan tuo mukanaan uusia näkökulmia, toimivampia käytäntöjä ja osaamista, josta yrityksesi hyötyy vielä toimeksiannon päätyttyä.
Huolehdimme myös sovittujen tehtävien ja keskeneräisten asioiden hallitusta luovuttamisesta yhteistyön päättyessä.
Tarvitsetko kokeneen HR-ammattilaisen avuksi?
Kerro meille, millaisessa tilanteessa yrityksesi on ja millaista osaamista tarvitsette. Etsitään yhdessä oikea ihminen oikeaan tehtävään.
Luet myös lisää HR-päällikköpalveluistamme sekä blogista Yritys kasvaa ja vastuut sen mukana
