Tiimivalmennus on tarkoitettu työyhteisöille, jotka haluavat vahvistaa yhteistyötä, keskinäistä ymmärrystä ja tiimin suorituskykyä. Hyödynnämme valmennuksessa WPB5‑työkalua sekä Group Insights ja Lencionen 5 toimintahäiriötä‑raportteja, jotka yhdessä tarjoavat syvän, tutkimuspohjaisen näkymän tiimin dynamiikkaan.
1. Yksilön vahvuudet käyttöön WPB5‑profiilin avulla
Valmennus alkaa WPB5‑arvioinnilla, jonka avulla jokainen tiimin jäsen saa selkeän kuvan omista:
- vahvuuksistaan
- luontaisista toimintatavoistaan
- motivaatiotekijöistään
- kuormitustekijöistään
Arvioinnin täyttäminen kestää 10–20 minuuttia, ja tulokset käydään läpi sertifioidun valmentajan kanssa (noin 1 h). Kyselyyn voi vastata usealla eri kielellä.
2. Group Insights – Näe tiimi kokonaisuutena
Tiimin kehittymisen ydin on yhteinen ymmärrys toisten tavoista toimia. Group Insights ‑raportti yhdistää kaikki WPB5‑profiilit ja luo kokonaiskuvan tiimin persoonallisuus- ja toimintatavoista.
Sen avulla tiimi voi:
- ymmärtää toistensa vahvuuksia ja erilaisuuksia
- havaita tiimidynamiikkaan vaikuttavia ilmiöitä
- rakentaa yhteisen kielen ja jaetun käsitteistön
- tunnistaa tiimin vahvuudet ja kehitystarpeet
3. Lencionen “Tiimin viisi toimintahäiriötä” – Syvällinen näkymä yhteistyön haasteisiin
Syvennämme valmennusta Lencionen tunnetulla mallilla, joka auttaa tunnistamaan tekijöitä, jotka voivat aiheuttaa kitkaa, väärinymmärryksiä tai konflikteja tiimin arjessa.
Raportti on erinomainen lisä, kun tavoitteena on:
- parantaa keskinäistä luottamusta
- vahvistaa yhteistä sitoutumista
- tehostaa kommunikaatiota
- selkeyttää vastuita ja odotuksia
Valmennuksen tavoitteet
- Parantaa keskinäistä ymmärrystä ja vuorovaikutusta
- Rakentaa toimiva ja avoin tiimidynamiikka
- Luoda yhteinen sanasto ja selkeät toimintamallit
- Tunnistaa tiimin vahvuudet ja kehityskohteet
- Vahvistaa tiimin kykyä ratkaista haasteita ja toimia tehokkaasti