huhti 15, 2026 | Ajankohtaista
Setäni kysyi minulta, miten mielestäni HR muuttuu, kun tekoälyn vaikutus heijastuu joka puolelle. Totesin, että tervetuloa tekoäly hoitamaan kaikki rutiiniasiat. Rutiiniasioiden hoituessa, kuin tanssi kesällä, voi keskittyä todelliseen lisäarvon...
huhti 9, 2026 | Ajankohtaista, Yleinen
Työyhteisöissä ilmenee aina välillä pientä piikittelyä ja toisten dissaamista. Stressi ja erityisesti epäselvät työnkuvat vain vahvistavat tätä. Silti monessa organisaatiossa varhaisen puuttumisen malli toimii käytännössä vasta myöhäisenä mussutuksena– kun...
tammi 28, 2026 | Valmennuksissa käytettävät työkalut
EQ-i ® 2.0-tunneälymallia voidaan hyödyntää esim. henkilövalinnoissa (yhdessä persoonallisuusprofiloinnin kanssa), johtajuuden kehittämisessä, tiimin yhteistyön rakentamisessa sekä johdon valmennuksissa. Tunneälyä voidaan mitata ja kuvata tieteellisesti tutkitulla...
tammi 28, 2026 | Ajankohtaista
Alkuvuoteen kuuluu tavoitteet ja hyvät aikomukset, päätökset ja niihin sitoutuminen. Tiedämme, miten meidän pitäisi toimia — mutta silti toimimme toisin. Tämä ei yleensä johdu laiskuudesta tai välinpitämättömyydestä. Useammin arjen paineessa palaamme...
tammi 20, 2026 | Ajankohtaista, Ryhmävalmennukset
Hyödynnämme valmennuksessa WPB5‑työkalua sekä Group Insights ja Lencionen 5 toimintahäiriötä‑raportteja, jotka yhdessä tarjoavat syvän, tutkimuspohjaisen näkymän tiimin dynamiikkaan. 1. Yksilön vahvuudet käyttöön WPB5‑profiilin avulla Valmennus alkaa...
