Miksi stressinhallinta-valmennus lisää työhyvinvointia ja työssäjaksamista?

Työikäisten uupumus on yleistynyt hurjaa vauhtia. Moni elää keskellä ruuhkavuosia ja myös esihenkilöiden uupumus on lisääntynyt. Työikäisten mielenterveyssyistä johtuvat poissaolot ovat kasvaneet. Stressinhallintavalmennus on yksi hyvä tapa auttaa työssäjaksamisessa,...

Mitä palkka-avoimuus merkitsee?

EU:n palkka-avoimuusdirektiivi herättää Suomessakin jo paljon keskustelua. Yhä useammat yritykset pohtivat, mitä avoimuus palkoista käytännössä tarkoittaa ja miten se vaikuttaa työnantajan velvollisuuksiin. Suomessa palkka-avoimuuden edistäminen sisältyy...

HR:n keskeinen rooli yrityskaupassa

Yrityskaupoissa ja fuusioissa johdolla on paljon huomioitavaa liiketoimintanäkökulman lisäksi – aina salassapitosopimuksista henkilöstöön liittyviin kysymyksiin. Tässä kirjoituksessa pohdimme yrityskaupan keskeisiä asioita nimenomaan HR:n näkökulmasta. Ostajaa...

WorkPlace Big Five Profile™ 

WorkPlace Big Five™ on oivallinen työkalu tiimien kehittämisessä, johtamisvalmiuksien arvioinnissa ja rakentamisessa, urasuunnittelussa, rekrytointitarpeiden määrittelyssä sekä coachingin vaikuttavuuden tehostajana.  WorkPlace Big Five™ profilointi sisältää...