• HR-palvelut
  • Valmennukset
  • Muutosjohtaminen
  • Rekrytointi
  • Meistä sanottua
  • Blogi
  • Meistä
  • Eng

Panostus muutosneuvotteluiden suunnitteluun ja toteutukseen kannattaa.

huhti 4, 2024 | sopeutustilanteet

Erityisesti silloin, kun muutosneuvotteluiden päätteeksi joudutaan tekemään henkilöstövähennyksiä, on ratkaisevaa, miten irtisanomiset hoidetaan ja että esihenkilöillä on tarvittava tuki ja osaaminen näiden tilanteiden hallitsemiseksi. Vaikeista hetkistä yhdessä...

Jaa blogiteksti somessa

Facebook
fb-share-icon
Twitter
Post on X
LinkedIn
Share

Viimeisimmät artikkelit

  • Miksi stressinhallinta-valmennus lisää työhyvinvointia ja työssäjaksamista?
  • Mitä palkka-avoimuus merkitsee?
  • HR:n keskeinen rooli yrityskaupassa
  • Henkilöstöhallinto ja strateginen HR – mitä eroa?
  • WorkPlace Big Five Profile™ 

Kategoriat

  • Ajankohtaista
  • Auditointi
  • Coaching
  • Diversity, Equity & Inclusion
  • HR-palvelut
  • Irtisanominen
  • Itsensä johtaminen
  • Lomauttaminen
  • Meistä
  • Mentorointi
  • Muutosneuvottelut
  • Muutosturva
  • Outplacement
  • Rekrytointi
  • Rekrytointi-sivu
  • Ryhmävalmennukset
  • sopeutustilanteet
  • Startup
  • Strateginen HR
  • Tapamme toimia
  • Työhyvinvointi
  • Työlainsäädäntö
  • Työoikeus
  • Ulkoistettu HR
  • Uraohjaus
  • Uusia uramahdollisuuksia etsimässä
  • Valmennukset
  • Valmennuksissa käytettävät työkalut
  • Valmennus
  • Vuorovaikutus
  • WorkPlace Big5
  • Yksilövalmennukset
  • Yleinen

Careerjoy Oy

Yhteystiedot

    Aihealue josta toivon lisätietoja

    Ota yhteyttä

    © Careerjoy Oy

    Tietosuojaseloste

    ​​Eväste­asetukset
    Verkkosivut: Räikee Oy

    Careerjoy Oy

    Yhteystiedot

    Ota yhteyttä

      Aihealue josta toivon lisätietoja

      S.O.S.

      Kiireapua– Varaa aika!