• HR-palvelut
    • Ota HR haltuun – helposti ja varmasti
    • Joustava HR-päällikköpalvelu
    • Interim HR -palvelut
    • HR-osaajan rekrytointi
    • HR-sparraus
  • Valmennukset
    • Ryhmävalmennukset
    • Yksilövalmennukset
    • Valmennuksessa käytettävät työkalut
  • Muutosjohtaminen
  • Meistä sanottua
  • Blogi
  • Meistä
  • Eng

Onko soveltuvuusarvioinneille tarvetta työelämässä?

joulu 8, 2018 | Rekrytointi

Toimittuani yli 25 vuotta psykologisten henkilöarviointien parissa törmään toisinaan väittämään, ettei soveltuvuusarvioinnille ole tarvetta rekrytoinnin tukena. Rohkenen väittää kuitenkin toisin. Sen lisäksi, että tutkimuksissa on pystytty erottelemaan eri...

Jaa blogiteksti somessa

Facebook
fb-share-icon
Twitter
Post on X
LinkedIn
Share

Viimeisimmät artikkelit

  • EQ-i ® 2.0-tunneälyn malli
  • Miksi toimimme toisin, vaikka tiedämme miten pitäisi?
  • Vahvista toimivaa tiimidynamiikkaa, tiimien suorituskyky ei synny sattumalta – se syntyy ymmärryksestä.
  • Miksi henkilöstöhallinnon vuosikello kannattaa tehdä?
  • Itsetuntemus – tunneälyn perusta.

Kategoriat

  • Ajankohtaista
  • Auditointi
  • Coaching
  • Diversity, Equity & Inclusion
  • HR-palvelut
  • Irtisanominen
  • Itsensä johtaminen
  • Lomauttaminen
  • Meistä
  • Mentorointi
  • Muutosneuvottelut
  • Muutosturva
  • Outplacement
  • Rekrytointi
  • Rekrytointi-sivu
  • Ryhmävalmennukset
  • sopeutustilanteet
  • Startup
  • Strateginen HR
  • Tapamme toimia
  • Työlainsäädäntö
  • Työoikeus
  • Ulkoistettu HR
  • Uraohjaus
  • Uusia uramahdollisuuksia etsimässä
  • Valmennukset
  • Valmennuksissa käytettävät työkalut
  • Vuorovaikutus
  • WorkPlace Big5
  • Yksilövalmennukset
  • Yleinen

Careerjoy Oy

Yhteystiedot

    Aihealue josta toivon lisätietoja

    Ota yhteyttä

    © Careerjoy Oy

    Tietosuojaseloste

    ​​Eväste­asetukset
    Verkkosivut: Räikee Oy

    Careerjoy Oy

    Yhteystiedot

    Ota yhteyttä

      Aihealue josta toivon lisätietoja

      S.O.S.

      Kiireapua– Varaa aika!