syys 22, 2025 | Outplacement, sopeutustilanteet
Outplacement-valmennuksen sisällöstä sovitaan yksilöllisesti henkilön tavoitteiden mukaisesti.Suosittelemme uudelleensijoittumisvalmennuksen aloittamista mahdollisimman pian irtisanomisen jälkeen, muutoksen käsittelyn tukemiseksi.Jos henkilöllä on työvelvollisuus,...
syys 22, 2025 | Ryhmävalmennukset
Rakentava palaute kollegoilta, asiakkailta ja esihenkilöiltä on välttämätöntä yksilön kasvulle, tiimin oppimiselle ja koko organisaation menestykselle. Hyvin annettu ja vastaanotettu palaute luo pohjan avoimelle vuorovaikutukselle, jatkuvalle kehitykselle ja...
syys 11, 2025 | Ajankohtaista
Johtoryhmän rooli ja tarkoitus voivat helposti hukkua operatiivisen arjen pyörteisiin. Liian usein johtoryhmän kokoukset kuluvat tulipalojen sammuttamiseen, vaikka niiden pitäisi olla hetkiä, joissa katse kohdistuu tulevaan ja yhteiseen suuntaan. Havahduin tähän...
syys 11, 2025 | Ajankohtaista
Lomautukset ja irtisanomiset ovat aina raskaita aiheita – niin esihenkilölle, henkilöstölle kuin koko työyhteisölle. Muutosneuvottelut vaativat suunnitelmallisuutta, mutta ennen kaikkea inhimillisyyttä ja läsnäoloa. Kun vaikeat irtisanomiskeskustelut käydään...
marras 21, 2024 | Ajankohtaista
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi herättää Suomessakin jo paljon keskustelua. Yhä useammat yritykset pohtivat, mitä avoimuus palkoista käytännössä tarkoittaa ja miten se vaikuttaa työnantajan velvollisuuksiin. Suomessa palkka-avoimuuden edistäminen sisältyy...
