huhti 17, 2021 | Ajankohtaista, Auditointi, Startup, Strateginen HR, Työoikeus, Ulkoistettu HR, Yleinen
Ensin on idea, joka kantaa ja saa myös yrityksen perustajat liekkeihin. Yrityksen palvelu tai tuote on niin verraton, että kasvuun tarvitaan lisää tekijöitä. Haluat palkata ensimmäisen työntekijän. Mitä kaikkea sinun pitää tietää, kun palkkaat ensimmäisen...
joulu 8, 2018 | Rekrytointi
Toimittuani yli 25 vuotta psykologisten henkilöarviointien parissa törmään toisinaan väittämään, ettei soveltuvuusarvioinnille ole tarvetta rekrytoinnin tukena. Rohkenen väittää kuitenkin toisin. Sen lisäksi, että tutkimuksissa on pystytty erottelemaan eri...
marras 5, 2018 | Ulkoistettu HR
Startupissa on tekemisen meininki ja kaikki osallistuvat, kun keskustellaan yrityksen strategiasta, kehitetään tuotteita, tavataan asiakkaita, tai mietitään mistä saataisiin hyviä tyyppejä lisää yritykseen. Toimitusjohtajan aika jakautuu moneen suuntaan, joista...
touko 2, 2018 | Rekrytointi, Yleinen
Haluamme mielellämme palkata ”hyviä tyyppejä” – oletko koskaan ajatellut, että sinun näkemyksesi hyvästä tyypistä voikin olla melko lailla oma peilikuvasi? Meistä jokainen varmasti haluaa saada toimivan tiimin ja siihen ihmisiä, jotka saavat liiketoiminnan...
huhti 27, 2018 | Rekrytointi
1. Mitään ei koskaan kuulu 2. Rekrytoija ei edes ota yhteyttä/informoi, vaikka on luvannut näin tehdä 3. Viimeisten kahden hakijan välillä valinta tehty, kakkoseksi jääneelle ei valinnasta kerrota lainkaan. 4. Huono informointi prosessin etenemisestä 5. Pitkäksi...
