touko 2, 2024 | Ajankohtaista, Strateginen HR
HR:n tehtäväkenttä on laaja ja vaihtelee yrityksestä riippuen. Yleistäen HR:n vastuut voidaan kuitenkin jakaa kahteen ulottuvuuteen: Henkilöstöhallinto ja strateginen HR. Erityisesti jälkimmäisen ymmärtämisen ja tarpeen havaitsemisen suhteen esiintyy – kokemuksiini...
helmi 14, 2024 | Ajankohtaista, Auditointi, Diversity, Equity & Inclusion, Interim hr, Irtisanominen, Kasvuyritys, Kasvuyritys, Lomauttaminen, Muutosneuvottelut, Rekrytointi, Startup, Strateginen HR, Työhyvinvointi, Työlainsäädäntö, Työoikeus, Ulkoistettu HR, Yleinen
Olisiko nyt hyvä hetki hankkia asiantuntija HR-asioiden tueksi? Oletko varmistanut, että yrityksesi vastuuhenkilöt tuntevat kaiken tarvittavan henkilöstöön liittyvästä lainsäädännöstä ja parhaista käytännöistä? Oletko jo tutustunut Careerjoyn palveluihin? Careerjoy...
elo 22, 2023 | Ajankohtaista, Coaching, Itsensä johtaminen, Mentorointi, Yleinen
Mentoroinnin monet muodot Perinteisesti mentorointi on käsitetty menetelmäksi, jossa tietoa ja osaamista – myös niin sanottua hiljaista tietoa – siirretään kokeneemmalta kokemattomammalle. Osaava ja kokenut asiantuntija (mentori) neuvoo kokemattomampaa...
huhti 23, 2023 | Ajankohtaista, Irtisanominen, Lomauttaminen, Muutosneuvottelut, Muutosturva, Työlainsäädäntö, Yleinen
Sydän lämpimänä ja pää kylmänä Toisen henkilön irtisanominen on ainakin minulle ollut yksi haastavimpia tilanteita eri työnantajan edustajan rooleissa. Tilanteeseen täytyy todellakin valmistautua ja pitää huolta, että kokonaisuus on tarkkaan suunniteltu. On...
maalis 11, 2023 | Ajankohtaista, Diversity, Equity & Inclusion, Itsensä johtaminen, WorkPlace Big5
Kun kollega käyttäytyy tavalla, jota en ymmärrä, onko vika silloin minussa vai hänessä? Vai onko siinä edes kysymys oikeasta tai väärästä, totutusta ja poikkeavasta? Tiedämme, että ihmisen käyttäytymiseen vaikuttaa lukuisat tekijät, joita emme voi nähdä tai ymmärtää,...
huhti 17, 2021 | Ajankohtaista, Auditointi, Startup, Strateginen HR, Työoikeus, Ulkoistettu HR, Yleinen
Ensin on idea, joka kantaa ja saa myös yrityksen perustajat liekkeihin. Yrityksen palvelu tai tuote on niin verraton, että kasvuun tarvitaan lisää tekijöitä. Haluat palkata ensimmäisen työntekijän. Mitä kaikkea sinun pitää tietää, kun palkkaat ensimmäisen...
