kesä 18, 2026 | Ajankohtaista
Kesäloma on monelle aikaa palautua työstä. Samalla se voi olla aikaa kohdata itsensä hieman uudella tavalla. Kun kokoukset loppuvat, sähköposti hiljenee ja kalenteri tyhjenee, on aikaa miettiä asioita, joille arjessa ei kenties jää tilaa. Mikä minulle on tärkeää juuri...
touko 27, 2026 | Ajankohtaista
Kasvuyritysten arjessa bisneksen vetäjällä ja työntekijöiden vastuulla on monta erilaista roolia ja usein HR-asioita hoidetaan yhteisen pizzaperjantain äärellä. Milloin asioita kannattaisi tarkastella yhdessä ulkopuolisen sparraajan kanssa? Harva yritys kasvaa ilman...
touko 11, 2026 | Ajankohtaista
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi on herättänyt Suomessakin paljon keskustelua, ja yhä useammat työnantajat pohtivat, mitä palkka-avoimuus käytännössä tarkoittaa omassa organisaatiossa. Direktiivin tavoitteena on edistää palkkatasa-arvoa ja helpottaa perusteettomien...
huhti 23, 2026 | Ajankohtaista
Teen töitä henkilöstöpäällikön ja -johtajan interim-rooleissa hyvin laajalla spektrillä. Törmään usein käsitykseen, jossa esihenkilöt ajattelevat, että heidän pitäisi olla supersankareita – sellaisia, joilla riittää energiaa ja viisautta ratkaista kaikki työyhteisön...
huhti 15, 2026 | Ajankohtaista
Setäni kysyi minulta, miten mielestäni HR muuttuu, kun tekoälyn vaikutus heijastuu joka puolelle. Totesin, että tervetuloa tekoäly hoitamaan kaikki rutiiniasiat. Rutiiniasioiden hoituessa, kuin tanssi kesällä, voi keskittyä todelliseen lisäarvon...
huhti 9, 2026 | Ajankohtaista, Yleinen
Työyhteisöissä ilmenee aina välillä pientä piikittelyä ja toisten dissaamista. Stressi ja erityisesti epäselvät työnkuvat vain vahvistavat tätä. Silti monessa organisaatiossa varhaisen puuttumisen malli toimii käytännössä vasta myöhäisenä mussutuksena– kun...
